Блог о карьере
Есть, что сказать?
Мы готовы предоставить тебе трибуну!
 
 
Сито - разговоры об отборе

На интервью

автор Graduate 3 декабря 2009 г.

Этим ситом я открою серию советов о прохождении интервью. Основы изложены в нашей статье «Как пройти интервью», а здесь поговорим о сложных случаях.

И начнем, пожалуй, с конца — с наиболее распространенных причин отказа в получении работы. Вот мой список (в произвольном порядке):

  1. Внешний вид (неопрятность, не соответствие ситуации, запах)
  2. Манера поведения («Я всех умнее», прессирование интервьюера, хамство, недостаток такта)
  3. Коммуникации (слабый голос, плохая дикция, плохой язык (родной или иностранный), сбивчивость и не умение строить фразы, нежелание поддерживать зрительный контакт)
  4. Отсутствие карьерного плана или плохая связь вакансии и целей кандидата
  5. Недостаток искренности, уклонение от ответов на вопросы
  6. Плохие теоретические знания и низкая успеваемость в вузе, выраженное нежелание учиться, узость интересов и зашоренность.
  7. Недостаточная зрелость (неумение себя вести в коллективе, несамостоятельность, нетерпимость при сильно развитых предубеждениях, невосприятие критики, радикализм)
  8. Мотивация (чрезмерная концентрация на деньгах, нежелание выполнять рутинную работу, отсутствие интереса к фирме или отрасли, отсутствие энтузиазма, нежелание участвовать в делах компании сверх положенного времени, ориентация на короткий срок работы)
  9. Личные качества (лень, цинизм, безответственность, низкий моральный уровень, трусливость)
  10. Грубые ошибки на интервью (вранье, негатив в адрес бывшего работодателя или коллег, отсутствие вопросов, грубые высказывания в адрес интервьюера, унижение и заискивание и так далее).

Вот такой мини-рейтинг распространенных ошибок студентов на интервью для самостоятельного анализа. 

 
 
Как написать мотивационное письмоКакой вы руководитель? 
 
 

Коситы


К ситу

Заполните, если хотите получить личный ответ по почте. На сайте не показывается