Error reading XSLT file: \xslt\banner970.xslt
Error reading XSLT file: \xslt\eGraduateHeaderSelect.xslt 
Сито - разговоры об отборе

Технологии поиска работы

автор Артур Виноградов 20 февраля 2012 г.

Когда менеджер по персоналу подбирает персонал, он действует (должен действовать) на основе технологий. Если вы знаете эти технологии, то ваши действия при поиске работы будут более эффективными. Вы перестанете гадать, а будете точно знать, чего от вас ждут. На мой взгляд, кандидату полезнее читать статью «Как провести интервью», чем «Как пройти интервью». При этом подходе вы тренируете не выполнение определенных команд, а развиваете понимание предмета.

Есть ещё один плюс такой стратегии: когда вы станете менеджером и будете принимать участие в подборе персонала, вы будете подкованы в вопросе.

Сразу скажу, что не стоит пугаться объёма. Основных технологий и методик отбора персонала не так много, а вариациями можно пренебречь. С другой стороны, тренироваться выполнять тесты, заполнять анкеты и проходить интервью всё равно необходимо, чтобы знания перешли в навыки.

 
 
Поиск работы — проект или нет?Поиск работы и продажи 
 
 

Коситы


К ситу

Заполните, если хотите получить личный ответ по почте. На сайте не показывается