Программы развития для студентов и выпускников
Что такое сито?
Это сервис eGraduate.ru, который поможет тебе пройти отбор в компанию мечты
 
 
Сито - разговоры об отборе

Программы Citi 2010

Citi

Management Analyst Program 2010—2011
 and Summer Internship Program 2010

В этом году в 3-ий раз проходит набор на программу для выпускников Management Analyst Program. Цель программы — подготовить будущих менеджеров компании. Набор идет во все подразделения банка.

Также вы имеете возможность познакомиться с банком, проявить себя и по итогам стажировки получить предложение на постоянную позицию или на программу Management Analyst Program 2011 года.

Подробнее о программах читайте на представительстве компании Citi на eGraduate.ru. Не забудьте, что сроки приема заявок 13 мая для программы стажировок и 20 мая для программы Management Analyst Program.

 

Начало стажировки в Citi

автор Алина Красновид 22 июня 2010 г.

15 июня большинство стажеров начали проходить стажировку в различных подразделениях компании, участники же программы приступят к работе только в начале сентября. Всего на программу принято 10 человек, а на стажировку — 22 студента.

В начале стажировки и в ее середине все стажеры будут проходить совместное обучение, это позволит им лучше понять структуру банка в целом, а не только конкретного отдела, где они будут проходить стажировку. А значит, в будущем им будет проще понять, где и как они хотят развиваться в банке, тем более что успешное прохождение стажировки — это плюс для потенциальных кандидатов на программу следующих лет или для конкурса на отдельные позиции. В конце стажировки для стажеров также планируется серия общих мероприятий. Мы отдельно хотим отметить, что среди участников программы-2010 есть кандидаты, проходившие ранее стажировку в Сити.

Также мы очень рады, что несколько кандидатов, не прошедших отбор на программу или на стажировку сейчас проходят отбор на отдельные позиции. Желаем им успеха!

А этим сообщением мы заканчиваем сито Ситибанк этого года, если у тех, кто прошел отбор на стажировку будет желание поделиться своими впечатлениями от работы, то мы будем рады видеть их комментарии.


Коситов: [1]

Завершение отбора в Citi

автор Ирина Шахмаметова 4 июня 2010 г.

Сегодня кандидатам на программу и стажировку делаются последние офферы. Поздравляю всех, кто прошел на программу или на стажировку, а остальным желаю успехов.

Хочу кратко поделиться своими впечатлениями от отбора:

  1. Важно было не только хорошо показать свои знания и сильные стороны, но и хотеть попасть в Сити, иногда это было плюсом, который склонял чашу весов в пользу одного или другого кандидата.
  2. Умение понять и сформулировать собственные ожидания от работы, объяснить чем именно и почему ты хочешь заниматься на ежедневной основе было тем, чего не хватало многим кандидатам, особенно важно это было для кандидатов на стажировку.
  3. Всех участников отбора на программы призываю более подробно изучать структуру банка и не "зацикливаться" на IB, все не могут работать только в этом отделе. А интересная, содержательная работа и возможность зарабатывать деньги есть и во многих других департаментах банков.

А каковы ваши впечатления? Будем рады, если Вы поделитесь ими.


Коситов: [4]

Даты ассесментов

автор Ирина Шахмаметова 20 мая 2010 г.

Уважаемые кандидаты, даты ассесментов (следующий этап после телефонного интервью) определены. Для кандидатов на стажировку они состоятся 24-го или 31-го мая (первая половина дня), для кандидатов на программу 1-го и 2-го июня (первая половина дня). Заранее рекомендуем держать эти даты в голове, так как пройти следующий этап в другое время будет невозможно.

Что касается подготовки к центру оценки, то вам поможет изучение информации о банке и общее понимание такого, что сейчас происходит на финансовых рынках. Если последние месяцы все ваше внимание было отдано только написанию диплома/подготовке к экзаменам или у вас в душе просто была весна, то настоятельно рекомендуем прочитать архив нескольких бизнес изданий. А если вы сделаете это на английском, то это еще будет и хорошей практикой языка.


Коситов: [0]

Начало телефонных интервью

автор Ирина Шахмаметова 11 мая 2010 г.

28 апреля прошло последнее мероприятия в МГУ на экономическом факультете. Спасибо всем участникам за интересные вопросы.

Следующая встреча с представителями компании ждет тех кандидатов, которые успешно пройдут телефонное интервью и отбор по резюме/мотивационным письмам.

С 4 мая мы начали проводить телефонные интервью на стажировки и на программу MA. Цель телефонного интервью провести первичный отбор по формальным критериям (английский, год выпуска и так далее), сформулировать у Вас правильные ожидания и ответь на большую часть вопросов.

Если вы сомневаетесь, в том, получили ли мы ваше резюме и прошло ли оно отбор на телефонное интервью, то мы рекомендуем связываться с нами по телефону 967-1503.


Коситов: [0]

Встречи с Ситибанком в вузах Москвы

автор Ирина Шахмаметова 21 апреля 2010 г.

Чтобы понять интересно ли вам то или иное предложение компании, часто помимо общего описания нужно получить ответы на дополнительные вопросы, а еще лучше услышать подробности о программе от представителей бизнес-подразделений. Все это можно сделать на карьерных мероприятиях компании.

В рамках отбора на программы Summer Internship и Management Analyst компания проводит серию мероприятий в вузах (МГТУ им Баумана, МФТИ, МГУ им Ломоносова). Если вы не являетесь студентом одного из этих вузов, то вы можете участвовать в мероприятии в МГУ на экономическом факультете 28 апреля (в среду), для этого до утра 26.04 нужно зарегистрироваться, так как после этого попасть в список для прохода не территорию МГУ будет невозможно.


Коситов: [4]

Отбор на программы Citi

автор Graduate 19 апреля 2010 г.

Начало отбора

Для того чтобы откликнуться на программу Летних Стажировок или Citi Management Analyst Program, нужно прислать свое резюме и мотивационное письмо. При этом резюме без мотивационного письма не рассматриваются.

Почему это так? Мы готовы рассматривать кандидатов с совершено разным бекграундом: и экономистов, и технарей и гуманитариев, но нам нужны люди, которые понимают, почему они хотят строить свою карьеру в банке. Поэтому мы большое внимание уделяем тому, что написано в мотивационном письме. А еще это отличная возможность предварительно оценить уровень владения английским языком.

Мы рекомендуем уделить время подготовке такого мотивационного письма, а не отправлять стандартное письмо, в котором только изменено название компании. Но не откладывайте отправку своих заявок. В первую очередь мы рассматриваем те отклики, которые получили раньше по времени.


Коситов: [6]