Программы развития для студентов и выпускников
Что такое сито?
Это сервис eGraduate.ru, который поможет тебе пройти отбор в компанию мечты
 
 
Сито - разговоры об отборе

Тройка Диалог

Группа компаний Тройка Диалог стала партнером и первым участником нового проекта портала eGraduate.ru — Сито. Сито на eGraduate.ru – место, где компании и студенты обсуждают процедуры отбора и оценки кандидатов на лучшие программы и стажировки.

Сито с компанией Тройка Диалог — это самые свежие новости о том, как идет отбор кандидатов на летнюю стажировку в компанию Тройка Диалог – Troika New Talent, репортажи с деловых игр и из Летних классов. Дополнительно в рамках первого проекта мы расскажем и о ходе самой стажировки, будем пристально следить за карьерой тех, кто успешно пройдет стажировку в Тройке Диалог, до конца сентября 2009 года.

Сообщения на этом сервисе будут обновляться каждую неделю. Мы будем рады вашим комментариям и ответим на все ваши вопросы.

Авторами сообщений будут специалисты HR-департамента Тройки Диалог, сотрудники бизнес-подразделений компании и, конечно, сами стажеры.

Зачем мы участвуем в проекте?

  • Чтобы помочь лучшим студентам попасть к нам в компанию
  • Чтобы вы могли узнать обо всех возможностях летних стажировок
  • Чтобы вы могли получить бесценный опыт и обсудить все этапы отбора с нами и друг с другом
  • Потому что нам приятно рассказывать о себе и всегда интересно узнать ваше мнение
  • Чтобы тот, кто еще думает или по каким-то причинам не успел принять участие в конкурсе, мог узнать, как правильно подготовиться к будущим отборам, и прийти к нам в следующем году.

Что вы можете ждать от нас?

  • Искренности и открытости
  • Своевременной информации
  • Готовности отвечать на все вопросы и делиться новой информацией о стажировках

Что мы ждем от вас?

  • Искренности, любопытства и открытости
  • Уважения к мнению других молодых специалистов и представителей компании
  • Аргументации вашего мнения, особенно в критических комментариях, чтобы мы могли ответить вам максимально подробно
 

Завершение проекта

автор Тройка Диалог 30 сентября 2009 г.

Дорогие друзья!

Мы завершаем наш проект с порталом eGraduate.ru – Сито, посвященный летним стажировкам в Тройке-2009. Благодаря ему вы могли следить за процессом от начала отбора до завершения стажировок. Напомним, что мы взяли на работу 12 стажеров. Информация о сроках подачи заявок и этапах отборов на стажировку 2010 года будет размещена на сайте Тройки в феврале-марте.

Спасибо всем, кто принимал участие в отборе и программе стажировок-2009. Мы также благодарим сайт eGraduate.ru за возможность общаться с вами на проекте Сито.

Весь архив проекта остается доступен по прежнему адресу. Если у вас есть вопросы, пишите Анне Краснер (anna_krasner@troika.ru).

Сейчас у вас есть еще несколько дней, чтобы задать вопросы Дарье и Денису, нашим стажерам, которые по итогам программы остались на постоянную работу.

До новых встреч!
Ваши Андрей Рехтман и Анна Краснер

Стажеры Тройки Диалог 2009

Коситов: [7]

Окончание стажировки

автор Тройка Диалог 1 сентября 2009 г.

Друзья, вот и закончилась стажировка 2009 года. Благодарим всех , кто принимал в ней активное участие. В этом году у нас было 47 стажеров, по итогам стажировки, мы уже сделали 9 предложений о работе и готовим еще несколько. Хочу поздравить тех, кто их получил, и посоветовать тем, кто хорошо себя проявил, но не получил предложения, регулярно проверять вакансии на www.troika.ru и присылать резюме. Надеемся, что выпускники 2010 года рассмотрят Тройку как потенциального работодателя после окончания вуза.

Напоминаем вам, что проект Сито: Troika New Talent открыт до 30 сентября, и у вас есть возможность пообщаться как с сотрудниками HR Тройки, так и со стажерами этого года.


Коситов: [12]

Наши Лица

автор Тройка Диалог 27 августа 2009 г.

Дорогие друзья!

За каких-то пару месяцев наши стажеры доказали, что они — настоящие тройкинцы: яркие, талантливые, независимые, энергичные, готовые покорять все новые вершины. Каждый из них успел стать частью нашей команды, частью Тройки.

Лица стажёров Тройки Диалог


Коситов: [7]

Записки стажера

автор Тройка Диалог 14 августа 2009 г.


Дорогие друзья!

В этом году 15 подразделений Тройки Диалог приняли в свои ряды 45 стажеров. Кто-то из нас заранее определился с подразделениями, в которых хотелось попробовать свои силы, кто-то, как я, выбирал до последнего. Благо Тройка дает стажерам возможность принимать решение только после окончания занятий в Летних классах, в ходе которых происходит знакомство с компанией, а в голове складывается картинка корпоративного мира.

Полтора месяца стажировки уже прошли, и сейчас каждый из нас может ответить на вопрос, почему он выбрал тот или иной отдел, доволен ли выбором и чувствует ли, что готов развиваться в этом направлении дальше. Кроме того, я думаю, что многим будет интересно узнать, как проходит рабочий день в том или ином подразделении, какие задачи приходится решать стажерам, как складываются отношения с коллегами.

Я призываю тех, кому есть чем поделиться, обмениваться мнениями о стажировке, а будущих стажеров - задавать любые интересующие их вопросы.

Юля Сухарева – стажер отдела PR.


Коситов: [34]

Фотоотчет с летней вечеринки Ibiza Troika

автор Тройка Диалог 6 августа 2009 г.

Дорогие друзья!
Важно уметь не только эффективно работать, но и хорошо отдыхать!
На один день воссоздать зажигательную атмосферу Ибицы с ее солнечными пляжами, щедрым солнцем, зажигательными танцевальными ритмами, яркими красками и безудержным драйвом? Почему бы и нет!
Тройка исполняет мечты о незабываемом летнем отдыхе в прекрасной компании! На уникальном острове Ibiza Troika у каждого из нас появилась возможность проявить свою индивидуальность: жизнерадостные летние наряды, спортивные соревнования, водные забавы, танцевальные конкурсы и многое другое!

Вечеринка Ibiza Тройка Диалог


Коситов: [14]

Советы бывалых

автор Тройка Диалог 3 августа 2009 г.


Дорогие стажеры!
Летние классы в Тройке Диалог закончились, и вы уже начали свою летнюю практику, но воспоминания об отборочных испытаниях еще свежи.
Успешно справиться с ними вам помогли живой ум, целеустремленность, лидерские качества, самообладание, сильный английский, готовность учиться и, конечно, доля везения.
Поделитесь в рубрике "Советы бывалых" своим удачным опытом с теми, кто только планирует стажировку в Тройке в следующем году! Как известно, предупрежден - значит вооружен. Своими советами вы окажете неоценимую помощь кандидатам будущих лет, которым только предстоит пройти целый ряд отборочных испытаний. По традиции желающих попасть на летнюю стажировку в Тройку много, поэтому кандидатам важно внимательно отнестись ко всем этапам отбора, начиная с составления резюме и сопроводительного письма, заканчивая подготовкой к собеседованию с будущим руководителем. И это только первая рекомендация.
А что посоветовали бы вы? Каков ваш секрет успеха?


Коситов: [26]

Окончание отборов

автор Тройка Диалог 30 июня 2009 г.

Дорогие стажеры, мы рады объявить об окончании отборов!

В течение нескольких месяцев мы анализировали ваши резюме, тестировали вас, устраивали деловые игры и проверяли английский. Мы организовали Летний класс и провели бесчисленное количество интервью. Большое спасибо всем, кто стойко прошел все эти туры, сумел проявить себя и удивить нас. Теперь наступает самый интересный и ответственный этап – сама стажировка.

С 1-го июля к стажировке в Тройке Диалог приступают 45 стажеров.

Мы уверены, что два летних месяца, которые вы проведете в Тройке, позволят вам приобрести новые знания, получить неоценимый опыт и завести новых друзей.

Мы надеемся, что этот форум поможет вам обмениваться опытом и впечатлениями о стажировке. Пожалуйста, задавайте вопросы и пишите свои комментарии.


Коситов: [10]

Собеседования для распределения по управлениям

автор Тройка Диалог 22 июня 2009 г.

Уважаемые студенты, как вы знаете, сейчас мы проводим последний этап отбора на нашу стажировку – собеседования для распределения по управлениям.

Это один из самых важных этапов отбора наших будущих стажеров, так как именно от результатов этого собеседования зависит то, в каком отделе вам предстоит пройти стажировку.

Ежедневно мы назначаем несколько десятков интервью, стараясь распределить вас по отделам нашей компании как можно быстрее. В связи с этим мы просим вас отвечать на наши телефонные звонки, а в случае обнаружения пропущенных вызовов перезванивать мне или Андрею Рехтману как можно скорее.

Я знаю, что у многих из вас есть вопросы по поводу отделов, очередности встреч, сроков интервью. Задавайте их здесь, я постараюсь ответить на них максимально оперативно.


Коситов: [6]


Закончен Летний Класс

автор Тройка Диалог 10 июня 2009 г.

Дорогие кандидаты!
Надеемся, что эти полторы недели были для вас увлекательны и полезны. Мы постарались рассказать вам как можно больше о нашей компании, ее отделах, специфике бизнеса. Перед вами выступали руководители различных подразделений, управляющие директора и даже Рубен Варданян. Конечно, мы уделили большое внимание и теоретической информации, которая вам понадобится во время стажировки. Надеемся, что вы внимательно все слушали и с легкостью справитесь с нашим финальным тестированием. А еще мы рады пригласить всех участников отпраздновать окончание Летнего Класса на Выпускном балу, который состоится 11 июня в 17:00 в главном офисе Тройки Диалог.


Коситов: [8]

Итоги Деловых игр

автор Тройка Диалог 28 мая 2009 г.

Дорогие кандидаты!

Рады сообщить, что мы подвели итоги Деловых игр. Большое спасибо за ваше участие, энтузиазм и креативность. Мы были приятно удивлены высоким уровнем большинства студентов, и в результате отобрали 64 вместо 60 первоначально запланированных участников Летнего класса. Все кандидаты, которые прошли Деловые игры, уже знают об этом и получили приглашение на Летний класс. От всей души поздравляем их и надеемся, что эти 11 летних дней не пройдут даром, будут интересны, позволят приобрести новые знания и друзей. Если вам не позвонили с приглашением на Летний Класс, не огорчайтесь! Мы благодарны Вам за интерес к нашей программе и к Тройке. Будем рады встретиться с вами уже как с выпускником вуза и кандидатом на постоянную позицию в Тройке.


Коситов: [27]
© KMS HRT, 2002—2020mail@eGraduate.ru
 

   
О проекте
Компания KMS HRT
Размещение информации и реклама
Координаты
Подписки
Новости оперативно
Все новости
Еженедельный дайджест
Наши группы
 
 
 

При копировании материала сайта указывайте активную гиперссылку на статью