Программы развития для студентов и выпускников
Be Leader in World of Care Colgate-Palmolive
Программа развития будущих менеджеров
 
 
Сито - разговоры об отборе

Be Leader in World of Care Colgate-Palmolive 2013

В 2013 году компания Colgate-Palmolive празднует 20-летний юбилей своей деятельности в России и в шестой раз открывает набор на программу развития выпускников Be Leader in World of Care Colgate-Palmolive. Программа растет и развивается вместе с компанией, и в этом году ее участников ждет ряд изменений. Теперь в рамках программы открыто пять направлений:

  • Commercial Trainee Program (Маркетинг и Развитие клиентов/Продажи)
  • Customer Services & Logistics Trainee Program (Логистика)
  • Regional Customer Development Trainee Program (Развитие клиентов/Продажи, региональные города)
  • Finance Trainee Program (Финансы)
  • HR Trainee Program (Отдел по работе с персоналом)

Также увеличилась продолжительность программы — участники Be Leader in World of Care Colgate-Palmolive будут проходить ротации в различных подразделениях компании в течение 24 месяцев, по завершению которых они претендуют на позиции младшего менеджера или специалиста в выбранном отделе.

В этом сито мы готовы ответить на все ваши вопросы о программе и отборе на нее. Кроме того, вся актуальная информация доступна в течение года в наших официальных группах Facebook и ВКонтакте.

Подробнее ознакомиться с описанием программы можно на представительстве Colgate-Palmolive на eGraduate.ru. Для вашего удобства мы суммировали ответы на наиболее часто задаваемые вопросы и составили для вас FAQ по отбору в компанию Colgate-Palmolive.

Чтобы подать заявку на участие в отборе на программу, нужно заполнить специальную анкету на английском языке и отправить ее на e-mail colgate@egraduate.ru

RSS-обновления

 

Завершение отбора на программу Be Leader in World of Care Colgate-Palmolive

автор Татьяна Латухина 28 июня 2013 г.

Уважаемые выпускники!

Мы рады объявить, что, наконец, определились имена тех, кто 1 июля присоединится к команде Colgate-Palmolive в качестве Менеджеров-стажеров 2013.

Спасибо всем, кто проявил к нам интерес в этом году! Желаем удачи в поиске работы тем, кто, к сожалению, не прошел отбор. Мы уверены, что у Вас все получится!

Возможно, у нас откроется дополнительная позиция на программу в отдел продаж в середине июля. Если вам это интересно вы можете прислать анкету на colgate@egraduate.ru.

За информацией о начале отбора на программу Be Leader in World of Care 2014 следите на нашем представительстве на eGraduate.ru. Предположительно он начнется в январе 2014 года. Кроме того, осенью и зимой 2013/2014 мы планируем провести очередную серию мероприятий в вузах. Поэтому мы не прощаемся с Вами надолго!


Коситов: [0]    /    Добавить косит

Менеджер-стажер в HR-отдел Colgate-Palmolive

автор Татьяна Латухина 29 мая 2013 г.

Добрый день, уважаемые студенты и выпускники!

Отбор на программу Be Leader in World of Care Colgate-Palmolive подходит к концу. Остались только финальные интервью в отдел Развития клиентов.

Также хотим вам сообщить, что у нас открыта позиция на программу в HR-отдел. Этапы отбора следующие:

  1. Отбор по анкете.
  2. Телефонное интервью.
  3. Тестирование на выявление ваших способностей по работе с числовыми данными.
  4. Заключительный этап — аналитическая презентация и серия очных интервью с HR, будущим линейным руководителем и директорами отделов.

Ждем вашу анкету на английском языке на e-mail colgate@egraduate.ru.


Коситов: [0]    /    Добавить косит

Финальные интервью на программу Be Leader in World of Care Colgate-Palmolive

автор Татьяна Латухина 25 апреля 2013 г.

Уважаемые кандидаты,

прошли последние центры оценки на программу Be Leader in World of Care Colgate-Palmolive. Сейчас мы проводим финальные интервью с менеджерами и директорами компании.

P.S. Если с вами не связались, значит, решение еще не принято. Возможно, у нас откроются дополнительные позиции. Мы обязательно вернемся ко всем кандидатам с результатами.


Коситов: [0]    /    Добавить косит

Вторая волна отбора на программу Be Leader in World of Care Colgate-Palmolive

автор Татьяна Латухина 17 апреля 2013 г.

Дорогие кандидаты,

Отбор на программу Be Leader in World of Care Colgate-Palmolive подходит в концу.

состоялись центры оценки для отделов развития клиентов и HR, по итогам которых мы пригласим успешных кандидатов на серию интервью. По срокам ориентируйтесь на две недели. Также мы запланировали центр оценки для всех отделов на .

P.S. Если с вами не связались, значит, решение еще не принято. Мы обязательно вернемся ко всем кандидатам с результатами. Не волнуйтесь :)


Коситов: [0]    /    Добавить косит

Завершение этапа телефонных интервью на программу Be Leader in World of Care Colgate-Palmolive

автор Татьяна Латухина 9 апреля 2013 г.

Уважаемые кандидаты,

1 апреля мы завершили прием заявок на программу Be Leader in World of Care Colgate-Palmolive. Спасибо все, кто откликнулся.

На этой неделе мы проводим последние телефонные интервью и отправляем успешных кандидатов на тестирование. Если вы не получили никакого ответа на вашу заявку, напишите нам, пожалуйста, на colgate@egraduate.ru. Мы обязательно вам ответим!

По новым данным Центры оценки для отделов HR и развития клиентов/продаж пройдут .


Коситов: [0]    /    Добавить косит

Дополнительный номер для связи с консультантом программ Colgate-Palmolive

автор Татьяна Латухина 2 апреля 2013 г.

Уважаемые кандидаты,

по всем вопросам вы можете обратиться напрямую к Татьяне Латухиной +7 915 119 84 05


Коситов: [0]    /    Добавить косит

Этапы отбора на региональную программу Colgate-Palmolive

автор Татьяна Латухина 1 апреля 2013 г.

Уважаемые кандидаты на региональную программу,

стали известны даты очных этапов (Центр оценки и интервью):

  • Санкт-Петербург
  • Новосибирск
  • Екатеринбург
  • Нижний Новгород

Успешные кандидаты по итогам этих встреч будут приглашены в Москву на финальные интервью с директорами


Коситов: [0]    /    Добавить косит

Результаты первой волны отбора Colgate-Palmolive

автор Татьяна Латухина 27 марта 2013 г.

Уважаемые студенты и выпускники,

Первая волна отбора на программу развития выпускников Be Leader in World of Care Colgate-Palmolive подходит к завершению. Центры оценки прошли, успешные кандидаты проходят интервью с HR-менеджерами, линейными руководителями и директорами отделов.

Одновременно с этим мы запускаем вторую волну: активно обрабатываем ваши анкеты и проводим телефонные интервью, чтобы в начале апреля пригласить на тестирование успешных кандидатов. Центры оценки пройдут 15 и 16 апреля. Если вы отправили свою анкету больше недели назад и не получили ответ, то позвоните по тел. +7 (495) 967-1503 или пишите на colgate@egraduate.ru. Если у вас есть вопросы, то задавайте их в комментариях к этому сообщению.

Напоминаем, что срок подачи заявок . Отправляйте свою анкету уже сейчас, чтобы узнать свой результат раньше остальных.


Коситов: [0]    /    Добавить косит

Colgate-Palmolive на Молодежном форуме «Профессиональный рост» 21 марта

автор Татьяна Латухина 26 марта 2013 г.

Уважаемые студенты,

21 марта мы принимали участие в молодежном форуме «Профессиональный рост». Мы отвечали на ваши вопросы в режиме стендовой сессии и выступили с мастер-классом «Стань менеджером компании на один час».

Спасибо всем, кто принял в нем участие, а также тем, кто голосовал за нашу компанию в конкурсе «Компания мечты: взгляд изнутри». Мы получили приз в номинации «Самая креативная история компании».


Коситов: [0]    /    Добавить косит

Первая волна отбора на программу Be Leader in World of Care Colgate-Palmolive

автор Татьяна Латухина 15 марта 2013 г.

Уважаемые кандидаты,

Коротко расскажу о ситуации с отбором на программу:

Сейчас завершился этап телефонных интервью с первой волной, с остальными кандидатами на программу я обязательно свяжусь, но чуть позже. Каждый кандидат получит обратную связь по анкете.

Наиболее успешные кандидаты первой волны уже прошли онлайн тестирование на умение работать с числовой информацией. Результаты мы получили не все, ко всем кандидатам, прошедшим тестирование, я вернусь в начале следующей недели.

Центры оценки первой волны пройдут:

  • 18 марта для отделов: финансов, логистики и HR
  • 20 марта для отделов: маркетинга и развития клиентов

Разделение отделов по дням не жесткое, возможны переносы. Так как кто-то из кандидатов не может в указанный день, а некоторые рассматривают несколько отделов.

Возможно, добавятся дополнительные дни, когда мы получим все результаты тестов.


Коситов: [0]    /    Добавить косит