Программы развития для студентов и выпускников
Технологии поиска работы
в новостях на Сито@eGraduate.ru
 
 
Сито - разговоры об отборе

Citi Opens Its Doors

Citi

Citi (в России действует под брендом Ситибанк) — ведущая глобальная финансовая корпорация, приглашает студентов и выпускников принять участие в серии карьерных мероприятий.

Citi Opens Its Doors

Citi Opens Its Doors — это ежегодная встреча студентов и бизнес-лидеров Citi. Мероприятие пройдет в отеле Marriott Grand Hotel 26 ноября. Это единственная возможность познакомиться и в неформальной обстановке пообщаться с топ-менеджерами Citi, за один вечер построить мощную сеть профессиональных контактов и обратить на себя внимание менеджеров. Успевайте зарегистрироваться, количество мест ограничено!

Citi Career Center

Карьерный центр Citi — это открытый образовательный проект, цель которого — поделиться со студентами и молодыми специалистами практическими знаниями о работе в банке и помочь развить навыки, необходимые для построения успешной карьеры. Занятия проходят в вечернее время в форме семинаров в офисе Citi в Москве. Занятия ведут менеджеры различных подразделений банка и менеджеры управления по работе с персоналом.

Для регистрации на мероприятия направляйте ваше резюме на citi@graduate.ru.

 

Полезные новогодние праздники с Citi

автор Алина Трохина 25 декабря 2013 г.

Друзья,
Во-первых, мы хотим поздравить вас с Наступающим новым годом! Желаем вам легкой сдачи всех экзаменов и зачетов, ярких карьерных успехов и интересных проектов!

Во-вторых, хотим напомнить, что у нас сейчас разгар приема заявок на Spring Internship Program. Мы ждем ваши резюме только до , поэтому нет повода откладывать отправку своего резюме. Позиции планируются в большинстве подразделений банка, поэтому есть возможность выбора самой интересной работы.

Очные этапы отбора (ассессменты и интервью) начнутся уже , поэтому весь январь мы будем активно проводить телефонные интервью. Будьте готовы уделить нам 15 минут на общение. Праздники — не причина упустить шанс найти работу.

Желаем вам хорошо отдохнуть и до встречи в новом году!


Коситов: [0]    /    Добавить косит

Переносы дат Карьерного центра Citi

автор Алина Трохина 27 ноября 2013 г.

Вчера состоялось наше самое крупное карьерное мероприятие года — Citi Opens Doors. Спасибо большое всем участникам, которые, несмотря на погоду, присоединились к нам. Мы надеемся, что полученные знания помогут вам сделать более осознанный выбор направления своего развития и компании-работодателя. Подробности мероприятия будут опубликованы в отдельном репортаже.

Также хотим обратить ваше внимание, что у нас изменилась дата проведения встречи Карьерного центра Citi на тему «Как устроен розничный банк. Взгляд изнутри». Мы ждем всех желающих 4 декабря, в следующую среду, в офисе Citi на Гашека, 6. Не забудьте про предварительную регистрацию.


Коситов: [0]    /    Добавить косит

Вопросы менеджерам на Citi Opens Its Doors 26 ноября

автор Алина Трохина 20 ноября 2013 г.

. Marriott Grand Hotel. Такое бывает ровно один раз в год.

Топ-менеджеры всех департаментов Citi соберутся вместе для того, чтобы познакомиться с будущими банкирами и поделиться своим опытом. Подробности участия в мероприятии Citi Opens Its Doors.

В этом обсуждении вы можете оставить свои вопросы, которые хотите задать менеджерам различных отделов Ситибанка с хэштегом #citiopensdoors. Самые интересные из них прозвучат во время общей дискуссии.

Для тех, кто не сможет присутствовать на встрече, мы будем проводить Twitter-трансляцию на канале Twitter eGraduate.ru. Хэштег #citiopensdoors. Но вы многое пропустите.


Коситов: [0]    /    Добавить косит

Состоялись первые ассессменты на программу МА в отделы Рисков и ICG

автор Ирина Шахмаметова 6 августа 2012 г.

Уже состоялись первые ассессменты на программу МА в отделы Рисков и ICG. Еще раз хотим поздравить успешных кандидатов. Осталось совсем немного до принятия окончательного решения, поэтому наберитесь терпения, как только у нас появляются результаты, мы их сообщаем.

С одной стороны, в этом году на все программы компании очень большой конкурс, с другой, требования к кандидатам со стороны нанимающих менеджеров тоже очень серьезные. Поэтому компания решила проводить несколько очных этапов: индивидуальный кейс, групповое задание, 2 интервью.

Тем, у кого центр оценки еще впереди, напоминаем, что к нему нужно готовиться. Ответить на вопрос, как именно, невозможно, так как нет одинаковых кандидатов. Проанализируйте свои слабые стороны и поработайте над ними.

Желаем всем успехов!


Коситов: [0]    /    Добавить косит

Программа Management Associate

автор Ирина Шахмаметова 20 июля 2012 г.

Уже скоро состоятся очные этапы отбора на программу МА. Пока точные даты Центра Оценки еще не определены, но скорее всего встречи пройдут в ближайшие 2 недели. Напомним, что сама программа начнется с 3 сентября, и до этого момента у успешных кандидатов будет несколько недель отдохнуть, а пока нужно подготовиться и стать одним из успешных кандидатов.

Что важно:

  1. для себя понять, как программа МА вписывается в ваши карьерные цели и зачем вам 18 месяцев ратироваться между отделами, и уметь четко донести это до собеседника;
  2. решить, какая программа интересна (напомним, программа открыта в нескольких направлениях: ICG, O&T, Риски, RCB (розница, проекты могут быть связанны с разработкой, внедрением, продвижением новых продуктов). Подробнее об отделах можете читать на сайте icg.citi.com, но обратите внимание, что в российском офисе так исторически сложилось, что отдел wealth management относится к RCB;
  3. если вы работаете, то организовать свое время так, чтобы суметь присутствовать на ассесменте. Мы постараемся пригласить всех за неделю примерно, но в любом случае ассесмент — это почти целый рабочий день, и возможности выбрать дату, к сожалению, не будет.

Если у вас есть какие-то вопросы, то звоните нам +7(495)967-1503


Коситов: [0]    /    Добавить косит

Оформление на стажировку

автор Ирина Шахмаметова 5 июля 2012 г.

В данный момент происходит оформление кандидатов, которые прошли отбор на летнюю стажировку, и мы столкнулись с неприятным моментом — компания не может оформлять кандидатов, у которых нет на руках паспорта.

Так как средний возраст стажеров 20 лет, то многие из них именно летом занялись сменой паспорта. Наш совет — если вы планируете устраиваться на работу, то озаботьтесь заменой документов заранее или подвиньте это на более поздний срок.

К сведению: паспорт является действительным еще в течение месяца после того, как человеку исполнилось 20 лет.


Коситов: [0]    /    Добавить косит

Летняя стажировка

автор Ирина Шахмаметова 27 мая 2012 г.

Лето уже не за горами и у студентов горячая пора — нужно сдать сессию и успеть выбрать и пройти отбор на интересную летнюю стажировку.

В Ситибанке в этом году тоже будет проходить летняя стажировка для студентов, начиная со 2-ого курса бакалавриата. Помимо стандартных вакансий, планируется открыть несколько позиций в отделе PR.

В данный момент происходит финализация списка стажерских позиций и сбор резюме, так что приглашаем присылать свои заяки (резюме и мотивационные письма на английском языке).

Прислать свои заявки вы можете на email citi@egraduate.ru.

P.S. Не забывайте указывать в мотивационном письме чем хотите заниматься во время стажировки.


Коситов: [0]    /    Добавить косит

Весенняя стажировка: первые итоги

автор Ирина Шахмаметова 26 марта 2012 г.

Весенняя стажировка начнется буквально на следующей неделе. Во всех отделах, кроме RCB, стажеры уже подписали офферы и прошли вводный тренинг.

Мы надеемся, что стажировка оправдает надежды участников и что по итогам многие останутся на постоянную работу, перейдут на программы для выпускников или, как минимум, получат интересный опыт.

Тех, кто не успел откликнуться на весеннюю стажировку, или не был готов к полной занятости, мы будем рады видеть среди кандидатов на программы:

  • Management associate program (MA)
  • Summer Internship (все отделы)
  • Summer Analyst (GTS)

Коситов: [0]    /    Добавить косит

Assessment рекомендации

автор Ирина Шахмаметова 14 февраля 2012 г.

13 числа прошел первый Центр Оценки на весеннюю стажировку. Я надеюсь, что он был полезен и интересен для участников. Отбор состоял из двух частей: решение кейса и далее те, кто успешно показали себя в рамках решения кейса, прошли интервью с менеджерами компании.

Для тех, у кого отбор еще впереди, хочу дать несколько рекомендаций.

  • По ссылке можно ознакомится с общими рекомендациями как себя вести во время кейса и интервью Отбор на GRDP программы
  • Заранее подумайте над ситуациями, которые сможете приводить во время интервью. Весь отбор построен на оценки потенциала и для этого кандидатам задают вопросы вида «Приведите пример ситуации, когда Вам пришлось...»
  • Не всегда кандидат на стажировку может сказать, в каком отделе он хочет работать и почему, и это нормально. Но приходя на отбор на стажировку человек должен ответить на ряд вопросов самому себе «Что я хочу делать на ежедневной основе?»; «Мне больше нравится работать с людьми/клиентами или с документами/техникой?»; «Могу ли я быть успешным в работе, которая требует внимательности, аккуратности и сосредоточенности в течение всего дня?»; «Какая работа приносит мне удовлетворение?».

Коситов: [0]    /    Добавить косит

Весенняя стажировка

автор Ирина Шахмаметова 31 января 2012 г.

С февраля начинается набор на весеннюю стажировку, сама стажировка начнется в начале марта. Заявки еще принимаются. Сейчас уже известны даты ассесментов:

  • Operations and Technology: 13 февраля
  • Global Function (risks, legal): 16 февраля
  • Regional Consumer Banking: 17 февраля
  • Institutional Clients Group: 20 февраля


Коситов: [8]    /    Добавить косит