eGraduate.ru - портал твоей карьеры


Сито - отбор на стажировки и программы

Карьера в производстве для инженеров
Узнайте как стать Менеджером по производству одной из ведущих фармацевтических компаний мира.

О программе

Про сито

Сито / Список сито / Cито «Программы развития в сфере производства компании GSK»

Сейчас идет отбор

GSK - Программа развития в сфере производства для выпускников
до 6 августа
Отбор на GRDP - постоянное сито сервиса
до трудоустройства
Отбор на вакансии - постоянное сито сервиса
до трудоустройства


Архив

Citi — Программы 2010
до 20 мая 2010
Colgate-Palmolive — Как это делают лидеры рынка
до 15 декабря 2009
Maersk — Maersk Line Graduate Programme
до 30 октября 2009
Graduate — Сито на летнюю стажировку в компании Graduate
до 15 июня 2009
Тройка Диалог — Программа Troika New Talent
до 30 сентября 2009
Colgate-Palmolive — Be Leader in World of Care
до 1 июля 2010
Colgate-Palmolive — Региональная программа развития менеджеров отдела продаж
до 1 июня 2010
разместил   Ирина Шахмаметова:
17 августа 2010 г.

Мы продолжаем прием анкет и проведение телефонных интервью. Если на текущий момент времени вы не получили ответа по своей анкете: телефонного звонка или письма, то имеет смысл перезвонить мне самостоятельно (967-1503), чтобы избежать ситуации при которой окажется, что ваша заявка не была получена.

Прием анкет и телефонные интервью мы заканчиваем 27 августа.

Хотя мы уже не один раз писали об анкетах, но хотим еще несколько слов сказать о том, как оцениваются анкеты:

  • Анкета должна быть заполнена полностью, если открытые вопросы не заполнены, то мы просто не можем оценить кандидата и не можем отобрать его для телефонного интервью.
  • Важно отвечать на тот вопрос, который задан. Если вас спрашивают о том, почему интересна карьера в сфере производства не стоит отвечать, что вы хотите работать в команде.
  • Не забывайте проверять орфографию в своей анкете, иногда из-за ошибок невозможно понять, что именно хотели сказать. Не пожалейте времени чтобы кому-нибудь показать свою анкету.
  • Старайтесь понять, почему вам задается тот или иной вопрос. Если вас спрашивают, почему вы хотите работать в компании, не стоит ограничиваться ответом, что вы хотите работать в крупной западной компании. Постарайтесь пояснить, чем вам интересна именно эта компания.

Коситов: [0]    /    Добавить косит
разместил   Ирина Шахмаметова:
27 июля 2010 г.

Программа, которую запускает компания GlaxoSmithKline (GSK), имеет много общего с другими программами для выпускников с точки зрения целей (быстрое развитие менеджеров компании) и используемых для этого инструментов (активное теоретическое/практическое обучение, международные ротации), но при этом у программы есть существенное отличие от многих других предложений — это программа на производстве, а не офисная программа. И это большой плюс программы! Рынок труда маркетологов, финансистов и так далее — переполнен, а высококлассных менеджеров по производству не хватает.

Программа развития в сфере производства в первую очередь должна быть интересна инженерам, менеджерам по производству, химикам, технологам, выпускникам с образованием в сфере фармацевтического производства.

Заводы GSK работают по самым высоким международным стандартам. Производство в России расположено на территории завода по производству иммунобиологических препаратов ОАО «Биомед» им. И.И. Мечникова». Оно полностью соответствует Стандарту GMP.

Будем рады ответить на вопросы о содержании программы и компании GSK.


Коситов: [0]    /    Добавить косит













© KMS HRT, 2002-2009+7 (495) 967-15-03  /  mail@e-graduate.ru
 

   
О проекте
Компания KMS HRT
Размещение информации и реклама
Координаты
Регистрация
Подписки
Карта сайта
RSS-подписки
  Поиск работы
  Рынок труда
  Рассылка eGraduate
E-mail подписки
Рассылка 'Новости рынка труда студентов и выпускников'
Content.Mail.Ru
Maillist.ru: Новости рынка труда студентов и выпускников
Статистика

Rambler's Top100