Блог о карьере
Личный вклад —
делимся опытом и знаниями
 
 
Сито - разговоры об отборе

Новые возможности поиска работы в Facebook

eGraduate.ru
11.07.2012

Facebook работает над новым сервисом, позволяющим пользователям искать работу или подбирать персонал прямо на сайте социальной сети.

С самого основания социальной сети, Facebook был популярным местом общения, и его пользователи посвятили немалое количество часов, загружая фотографии, комментируя статусы и оставляя сообщения на «стенах» друг друга. Но кроме проставления «лайков» и комментариев, люди пользуются социальной сетью и в профессиональных целях, и число этих людей растет. Работодатели создают страницы их компаний с новостями и объявлениями об открытых позициях.

Недавно стало известно о том, что Facebook работает над новым сервисом, позволяющим пользователям искать работу или подбирать персонал прямо на сайте социальной сети. Таким образом, детище Марка Цукерберга составит серьезную конкуренцию известным сетям профессиональных контактов LinkedIn и Monster Worldwide. Сеть LinkedIn также добавила в свой портал несколько сервисов с социальными функциями, так что теперь пользователи будут выбирать более удобный для них вариант: искать работу, общаясь, или же вести социальную жизнь в интернете с возможностями поиска работы.

Дэн Шоубел, автор Me2.0 и создатель Millennial Branding, выделил преимущества поиска работы в Facebook:

«Соискатели получают лучшие результаты поиска работы на Facebook. Знакомство с кем-то при встрече в самолете или добавляя на LinkedIn :— это слабые связи. Конечно, в основном вы используете Facebook, чтобы связаться с друзьями и семьей, но там также есть профессиональные контакты. Если один из ваших «друзей» на Facebook работает в PwC, и вы оставляете компании сообщение, вероятность, что они примут ваше резюме и отправят его HR-менеджеру, намного больше.»

На данный момент рынок труда оценивается примерно в 4,3 миллиарда долларов, и одним из его лидеров может стать Facebook благодаря новому сервису трудоустройства, который, кстати, может выйти в свет уже в начале августа этого года.

Таким образом, обладателям персональной страницы на Facebook стоит приготовиться к новшеству, ведь уже сейчас большое количество работодателей просматривают профили кандидатов на социальных сетях. Сделать это достаточно просто: нужно «почистить» профиль от неподобающих фотографий и статусов. Кроме этого, старайтесь оставлять про себя информацию и фотографии, которые будут характеризовать вас как коммуникабельного человека с индивидуальным характером.

И, наконец, не забудьте «лайкнуть» страницу компании, в которой вы хотите работать!

 

Эта новость переведена в архив, данные могли устареть или измениться